Salgsrekruttering i Norden
Lokale selgere som åpner det nordiske markedet for dere.
Dansktalende B2B-selgere for norske selskaper som skal inn på det danske markedet.
Book en samtale på 20 min. (åpnes i en ny fane)Skal dere ansette deres første selger i Danmark? Først hjelper vi dere med å få rollen og lønnen på plass. Så finner vi personen.
IDere får tre kandidater, alle vurdert etter samme scorecard.
IIVi sender aldri en CV videre uten personens ja.
IIISelgere betaler ingenting.
Vi ansetter i Danmark
Vi finner B2B-selgere med dansk som morsmål til norske og andre utenlandske selskaper som skal inn på det danske markedet, og tar hele prosessen fra brief til signert kontrakt. Har dere ikke et dansk selskap ennå? Vi samarbeider med Employer of Record-partnere, så dere kan ansette før dere har etablert et selskap.
Eller skriv til hello@expandtalent.eu
Slik foregår det
- 01
Samtale. 20 minutter om rollen, kundene deres, salgsbudsjett og lønnsnivå. Passer vi sammen, setter vi i gang søket.
- 02
Shortlist. Tre kandidater, vurdert etter samme scorecard. Vi har sjekket kandidatenes måloppnåelse. Målet vårt er 14 arbeidsdager.
- 03
Ansettelse. Vi koordinerer intervjuene frem til signert tilbud. Dere tar beslutningen og signerer arbeidsavtalen, direkte eller via en Employer of Record.
Bli den første selgeren et selskap ansetter i Danmark.
Vi finner lokale selgere til internasjonale B2B-selskaper som skal inn på det danske markedet. Bli med i nettverket vårt, så tar vi kontakt når en stilling passer.
- Lønn, salgsmål og OTE på bordet før første samtale.
- CV-en din går ingen steder uten ditt ja.
- Navnet ditt går bare til selskaper vi samarbeider med.
- Det koster deg ingenting.
Slik foregår det
- 01
Send oss LinkedIn-profilen eller CV-en din, OTE-forventningene dine, oppsigelsestiden din og hva du ser etter.
- 02
Vi tar en kort prat for å forstå hva du er sterk på, og hva du ikke vil gå på akkord med.
- 03
Når et selskap som har signert med oss passer, ser du stilling, lønn, salgsmål og OTE først. Du bestemmer om navnet ditt og CV-en din skal sendes videre.
Hva en feilansettelse koster
Dra i glidebryterne. Her teller bare grunnlønnen for månedene før dere oppdager det og må begynne på nytt.
6 måneder × NOK 40 000 = NOK 240 000 i grunnlønn.
Illustrasjon basert kun på grunnlønn. Provisjon utbetales bare når målene nås.
Tiden er bedre brukt før ansettelsen.
Book en samtale på 20 min. (åpnes i en ny fane)Danmark akkurat nå
Utenlandske B2B-selskaper fortsetter å komme til Danmark. Dette betyr det for den første ansettelsen.
- Dansk
Skal man selge B2B i Danmark, trenger man noen som snakker dansk og vet hvordan danske kunder tar beslutninger.
- Første ansettelse
Den første lokale ansettelsen setter tempoet. Den personen bygger den første pipelinen og oppskriften de neste ansatte skal følge.
- DE · US · NL
De ansetter allerede. En tysk plattform for emballasjeinnkjøp, et amerikansk sikkerhetsteknologiselskap og et nederlandsk selskap innen byggprogramvare søker alle dansktalende selgere akkurat nå.¹
Vurderer dere Danmark? Spør oss hva vi ser i deres segment. Det koster ingenting.
Bransjer vi rekrutterer til
- B2B SaaS
- AI
- Netthandel og retail tech
- Innkjøp
- Byggteknologi
- Proptech
- Cybersikkerhet
- IT service management
Roller vi besetter
- Første selger i Danmark
- Account Executive
- SDR/BDR
- Key Account Manager
Kilder ¹ Offentlige stillingsannonser, sjekket 1. november 2026: Stillingsannonse 1 (DE, Key Account Manager) · Stillingsannonse 2 (US, Enterprise Account Executive) · Stillingsannonse 3 (NL, SDR)
Spørsmål fra selskaperSpørsmål fra selgere
Hva koster det?Vis svar
Honorar og vilkår avtaler vi i den første samtalen, før dere signerer noe. Kandidater betaler aldri.
Hva om ansettelsen ikke fungerer?Vis svar
Det avtaler vi skriftlig før dere signerer noe. I den første samtalen går vi gjennom hva som skjer hvis en ansatt slutter tidlig.
Vi har ikke et dansk selskap. Kan vi likevel ansette?Vis svar
Ja. Vi samarbeider med Employer of Record-partnere. De ansetter selgeren i Danmark på vegne av dere, så dere kan ansette før dere har etablert et selskap. Dere inngår avtalen direkte med leverandøren.
Hvor lang tid tar det?Vis svar
Vi sikter mot en shortlist med tre kandidater innen 14 arbeidsdager fra dere har signert briefen. Ser det ut til å dra ut, sier vi fra tidlig. Etter det avhenger det av intervjuene deres og kandidatens oppsigelsestid.
Hva koster det meg?Vis svar
Ingenting. Kandidater betaler aldri, heller ikke senere i prosessen.
Får arbeidsgiveren min vite om det?Vis svar
Ikke fra oss. Vi kontakter aldri arbeidsgiveren din, og navnet ditt og CV-en din går aldri til et selskap uten ditt ja til akkurat det selskapet. Før det kan et selskap få se en anonymisert profil uten navn og arbeidsgiver.
Hva slags stillinger er det?Vis svar
Første selger i Danmark, Account Executive, SDR/BDR og Key Account Manager i internasjonale B2B-selskaper som skal inn på det danske markedet. Hovedsakelig B2B SaaS, AI, netthandel og retail tech, innkjøp, byggteknologi, proptech, cybersikkerhet og IT service management. Det kan være selskapets første ansettelse i Danmark.
Kan jeg jobbe remote?Vis svar
Det kommer an på selskapet. Noen stillinger er remote i Danmark, andre ikke. Du får vite det før du må ta stilling til noe.
Hva trenger dere fra meg?Vis svar
LinkedIn-profilen eller CV-en din, forventningene dine til lønn og OTE, oppsigelsestiden din og hva du vil videre. Det er alt.
Hva skjer med dataene mine?Vis svar
Vi bruker dem bare til å matche deg med stillinger, og sletter dem seks måneder etter at en rekruttering er avsluttet. Blir ikke profilen din brukt i noen rekruttering, sletter vi den seks måneder etter at du først tok kontakt. Vil du bli værende i nettverket vårt, lagrer vi dem i 12 måneder, men bare med ditt uttrykkelige samtykke. Deretter spør vi om du vil fornye, ellers sletter vi dem. Du kan når som helst be om innsyn i eller sletting av dataene dine på hello@expandtalent.eu.
Snakk med oss
Skal dere ansette i Danmark? Book en samtale på 20 minutter, eller skriv til oss. Ser du etter din neste rolle? Send oss LinkedIn-profilen din.
Book en samtale på 20 min. (åpnes i en ny fane) hello@expandtalent.euZiggy Andreasen, Client Partner